一个出色的简历，能让你在众多应聘者中脱颖而出，成为HR和部门领导关注的对象。

很多人以为，只要把自己的学历、工作经历、项目经验写到简历上就可以了，殊不知，简历上的一些小细节，也会对你给用人单位的印象产生巨大影响。

今天，我跟大家分享小张同学的一个真实求职故事。他就是因为注意到了一些常人易忽略的简历细节，成功拿到了两份高薪offer。

小张，一名普通211毕业的计算机专业学生，他的成绩平平，没有什么特别亮眼的项目或奖项。可是在最近的一次求职中，他却收获了两份年薪30万以上的offer。

这其中，有一个关键的原因，就是他的简历在细节上的精心设计。

下面，我挑两个比较典型的做法，和大家分享分享：

做法一：技能关键词的精准匹配

小张在简历中特意针对应聘公司的招聘要求，选取了匹配的关键词。

例如，有一家公司明确写到招聘前端开发，需要React/Vue实战经验。于是张浩在简历中项目经验的描述里，重点突出了自己使用React和Vue的项目实例，同时在技能关键词部分，也突出了React和Vue。

这样一来，HR和部门领导在快速浏览简历的时候，一眼就能捕捉到自己需要的关键信息，自然也就更倾向于把他列入面试候选人名单中。

做法二：细致的文案描述

小张在描述自己的工作经历和项目经验时，注重用通俗易懂的语言进行描写。同时，采用事实证据的方式，让内容更有说服力。

比如，在谈到某个自己参与开发的App时，他不仅细致地介绍了App的主要功能和用户痛点，还特意提到了App的下载量和用户评分等关键数据。

这样直观的成果展示，更能让招聘方对自己的能力深信不疑。

当然，小张简历中的这些“点睛之笔”，并非一蹴而就。他之所以能在细节上有这样的悟，关键在于他对简历写作有自己的一套思考方式。

在这里，我概括为三点，跟大家做个分享：

第一，站在招聘方的角度想问题。面对同一份简历，HR和部门领导的关注点是不同的。HR更看重你的人品素质，领导更看重你的专业能力。把自己放在他们的立场，思考什么内容和形式能让他们眼前一亮，从而在简历细节上有的放矢。

第二，反反复复推敲文案。记住，简历中的每一个字，简历中的每一句话，都有可能成为你被录用或失去机会的关键。所以，一定要反复推敲文案描述，内容得当、文字流畅。

第三，多插数据说话。数据胜于雄辩，简历中尽量插入职业生涯中的关键数据，让内容更具说服力。比如项目业绩数据、获奖数据、客户反馈数据等，都可以成为你的砝码。

当然，简历的重点信息还是要突出的。小张做的便是，在保证整体简洁清晰的前提下，适当做一些“锦上添花”的细节点缀。

所以，简历上的细节要多花点心思。

最后，总结一下简历中遇到的一些常见的“坑”，还有一些应对之道，供大家参考借鉴。

坑一：没有亮点怎么办？

如果你的个人经历与项目没有太多亮点，不要灰心，可以从项目描述和技能展示方面下功夫。用数据说话，通过直观的成果说服用人单位。

1. 项目描述上下功夫：尽量用数量化的成果说话，说明你的工作对公司业绩的提升作用。如果有用户反馈，也可以选取正面评论；

2. 技能展示上加强：详细列出所掌握的技能清单，尤其是最近热门的新技术，会给简历增加分值；

3. 结合个人特点：自己的格优势、思维模式，哪怕是业余爱好，也可以融入简历内容中，展现多维度的个人魅力。

坑二：经历少，空白期多怎么写？

合理延展内容，采用正确的格式调整段落。实在不行，也不必造假，诚恳解释当前阶段的规划。

1. 适当延伸经历时间段，让最近一段经历的时间段看起来不会太短；

2. 使用校友会/志愿服务等内容填补空白期时间，说明你的时间都是有意义地度过的；

3. 正面解释空白期的前因后果，并讲清当前的职业规划，这样可以减轻用人单位的顾虑。

坑三：专业不强，如何凸显价值？

即使你的专业背景与应聘岗位不甚匹配，也不必过于担心。

1. 强调自己的学习能力与综合素质，表明可以通过后续培训快速上手；  

2. 突出自己的思维广度与模式，这在许多岗位也是非常核心的要求；

3. 描述团队协作中发挥的作用，展示即使专业基础一般，也可以成为团队不可或缺的一员。

简历的书写，远不止记录你的学历、工作履历那么简单。要在竞争激烈的求职市场脱颖而出，简历的细节便成就非凡。

无论你是否有足够亮眼的项目和丰富的经验，都要注意简历细节的打磨。合理延展、数据证明、个化点缀，都能让简历焕发生机，为你加分不少。

当然，简历只是找工作的第一步。后续的面试表现和软技能，也决定能否获得理想的 offer。所以在简历写好后，还需保持积极进取的态度，才能在求职路上收放自如，实现我们的价值。

源：鸣小石

整理：从化人才网

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