如果你把工作当成工作，你基本上一辈子就是做一天和尚撞一天钟了。如果你把工作当事业去奋斗，你得到的一定比你期望的高。

这其中最大的区别，不过是心态。

1 所谓打工者心态，就是完全用报酬来衡量自己的工作。公司是老板的，工资才是自己的，给多少钱干多少事，绝不多做一分，也绝不多担一份责任。

 赵成刚到公司时，干劲十足，加上专业能力不错，领导对他十分满意。可年底调薪时，他发现好几位同事比自己的调薪比例要高，就变得愤愤不平。更让他气愤的是，年后招进来的新人，和他同级同岗，工资却比他还要高。那之后，他觉得公司不重视他，工作态度也变得消极，拒绝加班，拒绝任何不属于自己责任范畴的工作。甚至，有时连分内的工作也敷衍了事。即使这样，他还是觉得意难平，到处宣称不想干了。可被辞退的那一瞬间，他还是懵了。那个施害者，其实不是公司，也不是上司，而是他的“打工者心态”。

被打工者心态攫住，人就会对工作丧失热情，与企业无法联结，继而被企业排斥出局。

2 职场上，最忌讳打工者心态。如果只为了工资而工作，人的格局就会变得很小，只计较眼前得失，而忽视长远发展。

一些企业的老员工仗着自己资格老，经常迟到早退，领导安排的活推一半接一半，还常常怨声载道。而新来的何平总是兢兢业业，遇事很有钻研精神，还常帮领导分忧解难。 后来，公司新成立了项目部，他便第一个被调过去。虽然忙得脚不点地，却乐在其中。当他年薪仅次于总公司老大时，那帮老同事还是领着原来的工资混日子。

唯有把职场当成一场投资，抓住每一个机会。明白自己现在能做什么、未来要做什么，永远都比这月发了多少钱来得重要。你是公司的打工者，但也是自己的投资人。你所付出的时间和努力，就是不断增加的资本，而你未来的身价，就是分红。

3思路决定出路。聪明的职场人，都应该是精明的投资者，要有大局观和前瞻。

 两年前，小刘离开大公司进入一家小企业，当时大家都觉得她疯了，两份工作一比较，高下立见，她却选了那个劣势选择。小刘唯独看中了这家企业的潜力和自身价值的体现。明白了这两点，就知道自己在做什么，要不要继续。

后来，行业内的头部企业做了两次大规模减资，小刘的公司真的趁势进入了大众视野，秋姐也在行业内名气大涨。站在老板的立场上，看看自己能给公司创造多少利益，这决定你现在的位置；站在自己的立场上，看清这份工作能带给你哪些成长，这决定你未来的价值。

是啊，当大多数人抱着打工者心态混日子时，那些持有投资者心态的职场人正在默默胜出。

4持有打工者心态时，工作只是养家糊口的手段，与己无关，与钱有关。于是眼界和思维就很狭窄，容易放大眼前的困难，囿于当前的关系，心态消极，无法成长。而投资者心态，要求我们着眼于长远的发展。“我会成为什么样的人”，才是最应该去考虑的问题。于是，这就需要我们制定更高的目标，用更高的标准来约束自己，挑战更难的工作，从而提高技能，增加自己的不可替代。 不谋全局者，不足以谋一域；不谋万世者，不足以谋一时。那些付出远高于工资的人，他们不是傻，而是在投资自己。这样的人，不因为眼前的小利益有所动摇，是真正的聪明人。

他们知道，打工者心态只能造就永远的打工者，而投资者心态，却能塑造出职场的胜者。

来源：大同人才网

综合整理：从化人才网

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